GTU News May 2017

1. Communication Skills : Supervision par Resource Persons
Une circulaire en date du 8 Mai 2017 émanant du MES fait état d’une cohorte de Resource Persons qui descendront dans les écoles à partir du Lundi 15 Mai 2017 pour « superviser » le Comminication Skills.

La GTU est montée au créneau pour dénoncer cette initiative qui équivaut à harceler les enseignants. Plusieurs arguments ont été avancés par la GTU et une lettre dans ce sens a été envoyée au MOEd.

Please view the video on ION News in same connection.

2. Les Resource Persons : Qui sont-ils?

Le MES n’a pas de resource persons. Il fait appel à des Retired Inspectors, Headmasters, DHMs … qui seront « briefed » ce samedi 13 Mai pourqu’ils puissent descendre dans les écoles à partir du Lundi 15 Mai 2017. La GTU n’a rien contre les « retired » et les congratule pour avoir donné leur vie pour l’éducation. Mais là, il sont retraités.. et ne peuvent aspirer à devenir des « superviseurs ».

L’on connaît l’épisode des Retired Teachers pour le Remedial Teaching. La GTU s’est toujours opposée à cela et sans notre opposition et proposition, on n’aurait jamais embauché les jeunes Support Teachers.

3. Les anomalies dans les salaires des DHMs.

Comme annoncé à maintes reprises, la GTU a déposé devant le Departmental Implementation Committee, présidé par Mons R.Ramlugun, SCE MOEd, qui accorde tout ce soutien à ce dossier. Le cas est actuellement devant le Central Implementation and Monitoring Committee du MCSAR qui a recherché des infos additionnelles sur l’issue. Ces infos ont été fournies par le MOEd, mais aucune décision n’a été prise au niveau du CIMC.

L’ACSEF a eu une réunion hier avec le Ministre de la Fonction Publique, Mons Eddy Boisézon en présence de Mons Pather, SCE MCSAR, qui préside le CIMC. Nous avons longuement discuté sur les anomalies dans les salaires des DHMs. Le Ministre a promis qu’il veillera à ce que les choses bougent dans la bonne direction. La GTU a écrit au Premier Ministre à ce sujet, et a menacé de descendre dans les rues pour dénoncer cet état de choses. La mobilisation doit être demise.
4. Les Incremental Credits des TDP.

Cette issue est également au CIMC. C’est la même réponse de la part du MCSAR, qui recherche d’autres infos et le coût de ces increments.

La GTU et l’ACSEF pressurisent les autorités à régler ce problème, faute de quoi une action en cour sera envisagée

5. Gage de fierté

Monsieur Leonard Nawiri, directeur du Ethical Trade Services Africa (ETSA), qui s’occupe de divers secteurs de Commerce, dont Coca-Cola Company, basé à Atlanta, a eu une session de travail avec la GTU la semaine dernière sur l’impact de l’industrie sucrière sur le développement de l’éducation à Maurice.

Ce qui a plus retenu l’attention est sans conteste l’affirmation de Mons Leonard Nawiri qu’à Atlanta, ils ont mentionné la GTU et son président. Et ont voulu qu’il rencontre le président de la GTU en personne pour le féliciter et aussi pour une session de travail. Il a évoqué le fait qu’à Atlanta et au Kenya entre autres, la GTU est reconnue comme le syndicat qui a accompli beaucoup pour l’avancement de l’éducation et pour le rehaussement du statut des enseignants. Mons Leonard Nawiri effectuera une deuxième visite à la GTU en Juin/Juillet 2017..

6. Educators SEN

31 Enseignants du Sen viennent d’être nommés SEN Educator ( le 10 Mai 2017)
Ceux concernés peuvent consulter la liste disponible au bureau de la GTU.