Anomalies dans les salaires de Deputy Headmasters: la GTU hausse le ton

Le président de la GTU s’intéresse aussi au cas des inspecteurs qui ont été nommés lors d’un récent exercice de promotion.

«Des anomalies sans précédent.» C’est ainsi que Vinod Seegum, président de la Government Teachers’ Union (GTU), qualifie les irrégularités qui subsistent au niveau des salaires des Deputy Headmasters (DHM), par comparaison à ceux des DHM récemment promus. Lors d’une conférence de presse, le mercredi 1er mars, il a fait remarquer que ces derniers touchent plus que leurs aînés.

«Ces anomalies ont été créées par le rapport du Pay Research Bureau 2016», a-t-il indiqué. «Mis devant les faits, le Pay Research Bureau avait promis de résoudre le problème dans son Addendum Report. A la grande surprise de tous, le problème n’a pas été résolu.»

 

Le syndicaliste a également indiqué que des 27 inspecteurs nouvellement promus, 23 sont des Mentors et trois des Headmasters. Or, dit-il, le poste d’inspecteur requiert une expérience au niveau de l’administration d’une école. Ce que ne possèdent pas les Mentors qui sont devenus inspecteurs. «Des maîtres d’école avec 20 années d’expérience ont été laissés sur le banc de touche. Ces Mentors n’ont aucune expérience. Mais la Public Service Commission les a préférés aux autres.»

Autre sujet qui a été abordé : la promotion au rang de Headmaster telle que préconisée en 2008 dans le rapport du Pay Research Bureau. «Le rapport mentionnait aussi un dernier exercice de promotion en fonction du critère d’ancienneté. Mais cet exercice ne devait concerner que deux personnes», a déclaré le président de la GTU. Il avait alors argué qu’au moment des nominations, les personnes en charge des écoles devaient aussi être promues selon le principe d’ancienneté.

La GTU a porté le cas devant la commission de conciliation et de médiation. Ceci concerne tous ceux qui ont assuré l’intérim au poste de Headmaster entre le 7 novembre 2012 et le 8 septembre 2015. «Le verdict sera annoncé le 2 mars», a déclaré Vinod Seegum

 

L’express 01.03.2017

 

GTU NEWS FEB 2017

AGM 2017 18 Mars 2017

Une nouvelle équipe, une nouvelle vision

L’AGM de la GTU se tiendra le 18 Mars 2017 au L.E.Fabien Teachers Centre à partir de 0930. Tous les « compliant members » sont invités à y assister. L’AGM de la GTU est le moment par excellence de démontrer le dynamisme du syndicat et sa force de frappe. Nous comptons sur la présence de tous.

Vu qu’aucun individu ni aucune équipe ne s’est présentée pour les élections, l’équipe des Libérateurs est élue d’office. Ainsi, une nouvelle équipe avec une nouvelle vision sera présentée le 18 Mars 2017. Plusieurs membres de l’exécutif actuel seront appelés à « step down » et laisser la place aux autres. Non pas parce qu’ils n’ont pas été à la hauteur mais tout simplement pour donner l’occasion aux autres de servir le syndicat. Même si certains ont vraiment été des désastres. Comme ce membre de l’exécutif qui a rarement été présent durant l’année 2016 avec zéro dévouement. Et qui flâne ouvertement avec les ennemis de la GTU. Je remercie les autres qui ont bien fait mais qui auront à céder leur place. Un membre dévoué peut se voir en syndicalisme même en étant à l’extérieur. Et on fera appel à eux de nouveau en cours de route. Bien sûr s’ils jouent le jeu. Quant aux autres, qu’ils sachent que la guillotine sera appliquée s’ils ne sont pas performants. J’ai archi fait comprendre que le syndicalisme requiert des sacrifices. Et de la solidarité, en plus de dévouement. Et qu’il faut être au service des membres. Aussi, être actif dans le GTU forum sera une condition sinequanon. L’on ne peut espérer que les « grassroot members » soient actifs alors que les membres de l’exécutif seraient invisibles. Les membres doivent interpeller leurs représentants et aussi juger de leur performance. Car « we mean business ». Ceux qui ne pourront pas assumer doivent nous le faire savoir. Nous les remplacerons, selon les aliénas de la constitution de la GTU. Car tout le monde veut d’un syndicat fort et « powerful » comme diraient les autres.

Ce n’est pas en étant « dormant » qu’on pourra voir émerger un syndicat « fort ».

Nous avons respecté la Consitution de la GTU à la lettre pour la tenue de l’AGM. La Consitution prévoit que la « Notice » doit paraître dans un seul quotidien. Nous l’avons publiée dans deux journaux. Que nous reproduisons ci-dessous. Et aussi nous avons envoyé la « Notice » dans toutes les écoles à partir du 4 Janvier 2017. Sachez que l’école est ouverte à partir du 10 Janvier 2017. Si les circulaires se sont égarées dans certaines écoles, nous ne pouvons rien.

Quant au Bourik qui a déclaré que nous avons publié la Notice dans un journal Chinois, nous lui lançons encore une fois le défi de poster la Notice du Journal Chinois. Et s’il le fait, nous lui offrirons la Présidence de la GTU. Qu’il le fasse, il y a encore du temps. Sachez que le Bourik s’était déjà présenté comme Président de la GTU contre Lolo, avec qui il s’est amouraché par la suite. Et qu’il avait été un piètre candidat, et qu’il avait évidemment mordu la poussière. Nous voulons réaliser son rêve, en le nommant à la tête de la GTU. Mais le fera-t-il ? Ce triumvirat du sud-Lézar / Lol/ Bourik – ne vit que de mensonges. Ils respirent le mensonge, comme dirait l’autre. Pire, ils n’ont aucun « locus standii » dans la GTU. Pourtant, ils commentent jour et nuit sur l’administration et le déroulement de la GTU. Tout compte fait, jour après jour, ils s’embourbent indéniablement dans la merde.

Et le registrar dans tout cela ? Tout est contrôlé : les procédures, les Notices, le Quorum, les dépenses, l’éligibilité à être candidats etc. mais quid des autres syndicats ? Il s ne sont jamais inquiétés. D’autres syndicats ne tiennent même pas leur AGM. Ils jouissent du Check-off mais n’ont aucun dépense à encourir : pas de bureau, ni de téléphone / CWA / CEB, ni de staff etc… L’argent du Check-off atterrit directement dans leurs poches. Encore plus, pas d’élections. Le Lézar, installé par Lol à la tête de la Pissue, (sans passer par des élections) sera président à vie !

Et ils osent parler de démocratie !

2. Des réprésentants plus performants

Un membre de l’exécutif réprésente une région au niveau du Comité de la GTU. Et il sera reconnu comme tel, tant par les membres que par le MOEd. Il doit être quelqu’un de disponible, de rassembleur. Un membre de l’exécutif ne peut être une personne esseulée, sans aucun suiveur ni partisan. Il/elle doit avoir autour de lui/d’elle une cohorte de membres. Un ancien membre de l’exécutif arrivait à l’assemblée seule avec les mains dans les poches. Nul ne le reconnaissait comme membre de l’exécutif. Et il n’aidait jamais dans l’organisation de l’AGM. Il grimpait directement sur le podium, sans saluer quiconque. Peut-on encore tolérer de tels membres ? C’est la raison pour laquelle j’avais crée l’équipe des Commandos, plus tard appelée Special Agents. Nous allons réactiver cette instance. Chaque membre de l’exécutif doit avoir au minimum 5 personnes autour de lui/d’elle. Il/Elle aura à nous soumettre ces noms avant l’AGM. Ceux-ci auront à être des membres actifs au niveau du syndicat et au niveau du GTU Forum. Nous publierons la liste des Commandos pour que tous les membres puissent les reconnaître. Ceux/celles interéssés doivent contacter leur représentant/e. Evidemment l’on ne pourra accepter tout le monde et que nous aurons à avaliser la liste au niveau du Bureau. Cette instance qui faisait un bon travail dans le passé donnait des sueurs froides aux ennemis. Nous sommes disposés à donner une nouvelle appellation à l’instance. Mais l’important, c’est que le travail doit être fait. Il est attendu que ces (17 x 5) membres du Commando Team doivent être présents en premiers pour l’AGM dans le but d’aider à ce que tout se passe comme sur des roulettes.

3. Implémentation du NYS

La GTU a eu une réunion avec le Permanent Secretary et d’autres officiers du MOEd sur les différents problèmes encourus à l’école quant à la mise sur place du NYS. La GTU a fait ressortir qu’il y a un méli-mélo au niveau des écoles, avec chacun voulant appliquer ses méthodes et autres ordres.

Dans une zone spécifique, l’on a fait appel aux DHMs pour faire le « Support/ Remedial Teaching »quand ceux-ci n’ont jamais été formés. Cette zone agit toujours comme un Etat dans un Etat. Nous avons réclamé qu’elle « put on paper » ses instructions banales. Nous posterons d’autres infos concernant cette issue brûlante.

Nomination des O/C aux postes de Headmasters.

Cette semaine sera décisive pour les O/C. La GTU argumentera le 2 Mars 2017 au CCM en faveur de la nomination de TOUS les O/C. Nous avons suivi une longue procédure pour en arriver là. Rien n’est encore gagné. Pourtant, il nous revient que l’ex-président est monté au créneau pour affirmer que tous les O/C seront nommés, suite à SES démarches. Plus rigolo que ce bouffon, tu meurs. Il est dans Karo Kann depuis belle lurette, et du haut de ses 71 ans, il se déclare défenseur des O/C. Mais il refuse de nous faire avoir son faux ‘ruling’ de la Cour et ne dévoile pas ce qu’ils ont fait avec les Rs 70 000 qu’ils avaient collectés auprès des O/C. Quant au syndicaliste des HMs, il a lui aussi déclaré que tous les O/C seront nommés, sans avoir fait un iota pour ceux-ci. Heureusement que tous les O/C ne sont pas aussi bêtes pour les suivre. Le cas est sub judice,mais les ennemis en font fi.Auront-ils le droit d’assister a la séance de la CCM ce jeudi?Non.Car ils n’ont pas de ”locus”.Et ne pourront nous faire face….

Note : Si nous sommes victorieux au CCM le 2 Mars 2017, et j’en suis très confiant, une dernière cohorte des Headmasters sera promue. J’avais personnellement avancé le chiffre de 165. Et le syndicaliste des HM et le président déchu ont vite fait de « gober » ce chiffre. La réalité est tout autre. Il faut en faire avec les « substantive vacancies » .

Pourront-ils avancer un chiffre ?

D’autre part, environ 160 postes de Deputy Headmasters seront vacants si les O/C sont promus Headmasters. Une bataille qui fera date : 160 HMs + 160 DHMs dans le collimateur.

 

GTU News Dec 2016

(1) Transferts 2017 : La boucle est bouclée
Les lettres de transferts sont “out”. Si la grosse majorité est satisfaite, toujours est-il que plusieurs enseignants ont exprimé leur non-satisfaction. Ceux-ci doivent se rendre au bureau de la GTU et remplir un ‘protest form’ et déposer une copie à la zone. Pour ceux qui ont des problèmes spécifiques et urgents, nous leur conseillons d’attacher une lettre d’explications avec leur ‘protest form’.

La GTU a fait de son mieux pour satisfaire tous ses membres. Sauf que certains PSI ont daigné changé les postings, à notre insu. Je compte soulever ces errements avec le SCE, Mons Ramlagun, prochainement.

Un ‘protest Committee’ siègera au MOEd au début de l’année prochaine pour étudier chaque cas et trouver des solutions. Mais étant donné la configuration du pays, certains enseignants auront à voyager vers des écoles lointaines. Qu’ils soient rassurés qu’ils ne seront pas forcés à y travailler pendant de longues années. Aussi le non-recrutement des Educators ces dernières années pose problème. Dans lequel cas, les jeunes recrues auraient été postés dans ces ‘distant-schools’. Certains enseignants ont frappé à la porte d’un syndicat jaune qui ne fera rien pour eux, car il n’est pas reconnu et n’a aucun droit de représentation. Leurrer les membres est devenu leur plat quotidien.

DH : Une réunion a eu lieu aujourd’hui à la Zone 1 pour régler les problèmes urgents de non-satisfaction de transferts. Nous avons essayé de trouver des solutions urgentes.

(2) Réunion du PSEC

Le Primary School Examination Committee s’est réuni au MES le mercredi 28 Décembre 2016. Les différents questionnaires du PSAC ont été présentés aux différents stakeholders pour la validation.

Lors de la réunion du 28 Décembre, j’ai soulevé plusieurs questions dont plusieurs n’ont pas eu de réponse.

1. Le MES affirme que les questionnaires seront sujets à des variations chaque année et qu’ils ne seront pas des prototypes comme pour le CPE. J’ai déclaré que le Prof Singh avait préconisé la même chose en 1993 pour une variation des questions. Mais tel ne fut jamais le cas. Avec le risque que cela se produise aussi avec le PSAC.

Ainsi le MES répond qu’ils s’évertueront à les varier, au moins chaque deux ou trois ans.

2. J’ai aussi soulevé, entre autres, le cas du time allocation pour la science et H/Geo. Ces questionnaires sont alignés sur les Maths, Anglais et Français sur 1h45. Sauf que nul n’a pensé à la Time Allocation sur le Time Table. Science et H/Geo sont enseignés sur 75 minutes par semaine tandis que l’Anglais , le français et les maths sur 300 – 325 minutes. Il est impératif de corriger cette anomalie.

3. Les rédactions comporteront 10 points désormais. J’ai voulu enquérir sur la correction de ces rédactions et si on a considéré les critères de correction eu égard à la diminution des points.

4. J’ai exprimé des doutes sur l’intention d’accorder des choix pour la rédaction. A cet âge, l’enfant risque d’être confus. Un élève peut commencer une rédaction, et après décider d’entreprendre une autre, croyant la 2e ou 3e plus abordable. Aussi certains élèves « would attempt all the three compositions » Il est fort probable que le choix sera abandonné.

5. Les questionnaires du PSAC seront imprimés en Angleterre, jusqu’à nouvel ordre.

D’autres détails à venir.

(3) Le Resit Exam

Le Resit exam est une idée de la Government Teachers Union. Cet exam a permis à 957 élèves de monter en Grade 7. Sans cet examen, ces 957 élèves auraient eu à retourner à l’école pendant toute une année. Aussi, la réussite de ces 957 élèves fait grimper le taux de réussite au niveau du CPE de 76.96% à 80.85% et a 83% si on comptabilise les repeaters..

Quand j’avais proposé un Resit Exam, plusieurs officiers du MOEd avaient offert de la résistance.

Ce qui avait fait reculer ces officiers est le cas très triste de cet élève d’une école du Nord qui avait commis le suicide, car en retournant à l’école pour le ‘repeat’, il s’était retrouvé dans une classe des ‘first timers’ car tous ses amis étaient partis au collège. Il était le seul à retourner pour ‘repeat’. Ne pouvant s’adapter, cet enfant d’une famille très pauvre du Nord s’était suicidé. C’est cet argument solide qui avait fait la différence.

Est-ce que le Resit sera toujours là dans le cadre du NYS ? On hésite à répondre à cette question au MOEd. Mais la GTU insistera qu’on maintienne cet examen.

(4) Nouveau Forum : GTU Mauritius II lancé le 1er Janiver 2017
Comme promis, nous venons avec un nouveau forum : GTU Mauritius II. Ce forum sera lancé le 1er Janvier 2017. L’actuel forum ne sera pas « scrapped » pour le moment. En attendant que tous adhèrent au nouveau forum. Ceci est fait pour éliminer les faux profiles et les ennemis qui se sont embusqués dans notre forum et qui sont les premiers à prendre connaissance des nouvelles croustillantes postées ici.

Pour adhérer au nouveau forum, l’on aura à divulguer son vrai nom, son école, si c’estun prof, soit son Numéro de portable ou son ID. On inscrira aussi le nom de l’adhérant dans un livre au bureau de la GTU. Les ennemis tenteront le tout pour s’y trouver, mais quand même nous avons à essayer avec le nouveau forum qui sera aussi ouvert aux membres de la société civile. Aussi, nous accueillerons tous les enseignants du BEC, le préprimaire, et aussi le secondaire. Je saisis l’occasion pour remercier les membres actifs qui sont quasi réguliers dans le forum. La GTU leur doit une fière chandelle.

(5) Le BEd

C’est avec un grand lobby que nous avons pu faire avaliser par le Cabinet le 11 Novembre 2016 le fait d’amender le MIE Act pour faire du MIE une Degree Awarding Institution. Il était prévu que l’Assemblée Nationale amende le MIE Act pendant la dernière session. Mais la Prosecution Commission Bill et d’autres lois sont venus tout chambarder. Donc le BEd ne peut démarrer en Janvier 2017.

Qui s’en soucie ?

Je n’ai pas baissé les bras pour autant. J’ai évoqué l’issue avec les autorités. L’amendement viendra au Parlement en Mars 2017 et si tout marche bien, le BEd démarrera en Juillet 2017. C’est ce que prévoit le MIE. Je posterai le programme du BEd incessamment.

(6) Les organisations – sœurs de la GTU

Depuis que je suis à la tête de la GTU, je me suis évertué à créer plusieurs organisations en vue de soutenir le syndicat.

Elles sont : 1. CITU
2. ACSEF
3. Educators Club
4. Action for Road Safety
Elles sont toutes ma création personnelle.
A venir : La CGTU

Gardons le suspense : Très bientôt !

Notez qu’ACSEF a connu une ascension fulgurante passant de 5500 membres à sa création à 16 000 membres actuellement, dépassant largement la FSSC qui caracole à 11 000 membres.

(7) Action for Road Safety

La ARS fait son petit bonhomme de chemin. Des contacts ont été établis auprès du Ministère des infrastructures publiques, la police et le MOEd. Un « pocket calendar » de l’ARS sera distribué dans les écoles au début de l’année. Une marche de sensibilisation sera organisé au mois de Mars 2017 avec le concours des enseignants, parents, élèves et la police.

(8) Anomalie dans les salaires des DHMs

Nous avons soulevé ce cas au niveau du Implementation Commitee. Et ce cas sera résolu incessamment. C’est la faute au PRB qui a fait que les junoirs touchent plus que les seniors. Il était attendu que l’Addendum Report fasse le nécesaire. Mais zéro plombage. Nous sommes confiants que le IC du MOEd résoudra ce problème et que nous n’aurons pas à solliciter le Central Implementation Committee. Notez qu’aucun autre syndicat n’a cherché à déposer au niveau du Implementation Committee.
9.Souhaits de Bonne Année

La GTU souhaite une bonne et heureuse année à tous ses membres et autres membres de la societé civile.

Reconnaissance africaine pour Vinod Seegum

vinod-seegum-lexpress

Le président de la Government Teachers’ Union a obtenu cinq voix contre une à son adversaire de Djibouti.

Vinod Seegum a été élu représentant de l’Afrique de l’Est lors de la quinzième rencontre du Comité syndical francophone de l’éducation et de la formation (CSFEF). Tenue à Antananarivo au Madagascar, du 14 au 16 novembre, cette rencontre est un prélude au Sommet de la Francophonie, qui a lieu le week-end prochain.

Le président de la Government Teachers’ Union (GTU) ne s’attendait pas à être élu. Or, il a raflé cinq voix contre une, obtenue par son adversaire de Djibouti. Désormais, c’est «une grande responsabilité» qui attend Vinod Seegum. Et d’ajouter que cette nouvelle fonction offrira davantage de visibilité à Maurice et à notre système éducatif.

Si dans l’immédiat il ne quittera pas son syndicat, il n’écarte pas la possibilité de devoir s’installer à Montréal, siège social du CSFEF. Celui-ci regroupe des organisations syndicales de l’enseignement des pays de la Francophonie. Et il est constitué d’un Bureau responsable du fonctionnement du réseau de syndicats d’enseignants des pays ayant l’usage de la langue française en commun.

article paru dans l’Express.mu daté 20 Novembre 2016

GTU News Oct 2016

1. Le Teachers Day 2016

Les célébrations du WTD ont connu un succès époustouflant, avec la présence d’environ 1500 enseignants, qui est quand même sans précédent. Cela démontre la confiance placée dans l’équipe dirigeante de la GTU. Cette présence massive pose un problème d’accommodation au L.E.Fabien Teachers Centre, car le centre ne peut accueillir autant de membres. La GTU remercie toutes celles et tous ceux qui se sont présentés au Teachers Centre. Des remerciements spéciaux à ceux qui ont préparé et ont participé dans la marche pacifique. Le WTD a aussi été célébré en grande pompe à Rodrigues avec la participation d’un grand nombre d’enseignants.

2. Forum conjoint GTU/MOED sur le NYS

Un forum GTU/MOED conjoint est projeté pour des explications claires sur le NYS. Les membres doivent se mobiliser pour assister au Forum qui se tiendra dans un lieu différent.
Si toutefois on ira pour le Forum, nous informerons les membres à travers le Facebook Forum de la GTU. Restez branchés sur le GTU Mauritius Forum pour des développements.

3. Des Training Programs pendant les vacances

Le MOED projette de tenir des Training Programmes pendant les vacances pour les enseignants de la IVème et Vème en marge du Nine Year Schooling. Ces sessions seront tenues entre le 21 et 25 Novembre 2016 sur deux demi-journées. La GTU a proposé qu’on le fasse entre le 21 et 24 Novembre car le 25 est vendredi.

D’autre part, le MES tiendra des sessions d’explications sur une journée entre le 5 et 8 Décembre 2016 pour les enseignants de la IVème et Vème. Le MES a proposé deux jours et la GTU maintient que cela peut se faire dans un seul jour. La confirmation est attendue. Les sujets comme Modular Exams, Communication Skills, PSAC etc seront abordés. Les Specimen Papers seront aussi présentés, si le MES arrive à les finaliser.

4. Le Addendum Report

Le Addendum Report n’a rien corrigé, prétextant que le PRB n’a pas eu suffisamment de temps pour étudier tous les cas. A la place, le PRB a proposé que les cas, surtout le problème des DHMS, soient

examinés par le Departmental Committee. La GTU a
déjà écrit au Ministère de l’Education à ce sujet.

5. Les officers-in-charge

Comme annoncé précédemment, le Scheme of Service (SOS) des Headmasters a été prescrit. Ce SOS préconise la sélection. La GTU a eu d’intenses réunions avec le SCE, Mons Ramlagun pour dispenser les O /C de passer par les examens et autres interviews. La GTU propose que les 150 O/C soient promus automatiquement et que la sélection vient après. Le SCE déclare que cette proposition ne peut être entretenue, vu que les procédures sont déjà en cours. C’est ainsi que la GTU a soumis le cas au Commission for Conciliation and Mediation du Service Civil. Le cas sera appelé incessamment.

6. Les examens de la IVème et Vème

C’est la GTU qui a intensément pressurisé que le MES prépare les questionnaires de la IVe et Ve. Cela est devenu une réalité cette année. Sauf que le MES a « contract out » la préparation des dits questionnaires aux inspecteurs. Et c’est la catastrophe. Tous les questionnaires comportent des fautes, en particulier celui des Maths Ve.

Un numéro sur le Tiling figure dans ce questionnaire. Cette énorme bourde a soulevé un tollé parmi les enseignants et parents.

La GTU a évoqué le problème avec la directrice qui attend les rapports des papersetters pour prendre une décision, en consultations avec la GTU. La décision arrêtée sera postée sur le GTU Mauritius Forum. Notre vision est que les questionnaires soient modérés comme pour le CPE, et que dans le futur on soit rémunéré pour les examens de la IVe et Ve.

7. 74 DHMs nommés

C’est après beaucoup de soubresauts qu’on a pu aboutir à ces nominations. Plusieurs enseignants n’avaient pas rempli ou avaient mal rempli leur PMS. Ce qui avait causé un véritable blocage. La GTU s’est rendue une vingtaine de fois au MOEd pour débloquer la situation. Le syndicat a même eu à contacter plusieurs de ces aspirants DHMs pour les convaincre à remplir leur PMS. Les ennemis n’ont pas tardé à fabriquer des histoire farfelues, jusqu’à avancer que c’est la GTU qui avait bloqué les nominations. Mais la vérité triomphe toujours.

Voici la liste des DHMS nouvellement promus

Assignment of duties – DHM

Mr JODHUN Ahmad Sajed-Ramnarain Roy GS
Mr DEELAHOO Imran—Cluncy GS
Mrs BRASSE Marie Lucy –Maryse—Aime Cesaire GS
Mr BUNDOO Randheer Kumar—Sir E. Laurent GS
Mr SYDNEY Jean Clovis Rudolph—Flic en Flac GS
Mrs APPADOO Sonia Amrita—Petite Rivière GS
Mrs JAHMEERBACUS Bibi Rosida—Lady PK Boolell GS
Mrs SOBRAYEN Magaluchmee—Grand Bois GS
Mr GUNNOO Rajess—PCK Aryan Vedic GS
Mr JEETAH Ashok Kumar—Camp Ithier GS
Mr CASSAMALLY Abdool Hamid- GRSE GS
Mrs MOURAT Jagadambal- H. Ramnarain GS
Mrs BUNDHOO Khevita- Morc Raffray GS
Mr GUNPUTH Ganesse- James Toolsy GS
Mrs GUNESH Goonwantee- D.Basant Rai GS
Mr CHAUMIERE Carmel Rudolph-R. Sewpal GS
Mr EARALLY Abdool Mustoopha- Willoughby GS
Mr MAUDARUN Mohammad Iqbal- Villers Rene GS
Miss BAICHOO Bibi Rouccaiya- Surtee Soonee GS
Mrs PEERALLY Bibi Fawzia- Curepipe GS
Mr KHODABOCUS Mamad Feisal- Stanley GS
Mrs MOHANUT Oommahani Begum- D.Hurry GS
Mrs MARCHARCHAND Shasiprabha- M.Rambarrun GS
Mr MOHUN Narain- Bon Accueil GS
Mr HOSANY Zahid Mohazam- Baichoo Madhoo GS
Mrs SEEBUN Saroj- S.Ramudhin GS
Mrs MAHADOWA Mayawattee- Moka GS
Mrs CHAKOURY Shivranee- Quatre Coco GS
Mr ROHEE Kailash- Grand Bois GS
Mrs BOOJHAWON Rekha Sindhu Rani Varsha- School for the Deaf
Mrs MOJEE Sandhya Kumari- Coromandel GS
Mr ROOPNAH Dharmanand- S.Ramudhin GS
Mr SEEWOO Dharmendra- M.Foogooa GS
Mr MAUDHOO Chandraduth- Cluny GS
Mrs RANGAN Komala– R. Ollier ‘B GS
Mrs RAMJUG Rajnee- Melrose GS
Mr ÉCLAIR Louis Jean Marc- Robinson Rd GS
Mrs WOOCHIT Bina- Pte aux Piment GS
Mrs RAMLUGUN Mudhooree- Caroline GS
Mrs INDERJEET Sookhdevi- Sir H Vaghjee GS
Mrs MUNGROO Beebee Farah- Rose Belle North GS
Mr MANILALL Josian Christian- S.Soobiah GS
Mr GREEDHARRY Balraj- P.Soobrayen GS
Mrs JUGNARAIN Maya Devi- Robinson Rd GS
Mrs RAMKORUN Neena- Mare D’albert GS
Mr BANSY Bhanoodeo- M Burrenchobay GS
Mrs KORA VENCIAH Saruswati- Espitalier Noel GS
Mrs ISMAEL MAUDARBOCUS Sharmin Begum- H.Otter Barry GS
Mrs GHUMARIA Suneeta – Rajcoomar Gujadhur GS
Mr SEEBAH Bickram- Grand Bay GS
Mr CHUTTOO Marie Jocelyn- Dubreil GS
Mrs ROSUN Beebee Fawzia- Cluny GS
Mrs GOODASAHIB Khatijah- S.Sivananda GS
Mrs SEEWOOSURRUN Vassantee Kumaree- Remy Ollier GS
Mrs BANDHU Nutan- Morc Raffray GS
Mrs KURRUMCHAND Satyawatee- Rajcoomar Gujadhur GS
Mr NEWOOR Devprasad- Sir R.Gandhi GS
Mrs SUMMOOGUM Indranee- Union Park GS
Mr SHAMLOLL Jayduth- R.Ramgutty GS
Mr PANCHOO Vishwanand- S.H.Vaghjee GS
Mrs GUNPUTH Savitree- Highlands GS
Mr ERSAPAH Sangaren- R.Edward Hart GS
Mr TO CHUN CHONG To Fat Liang- Candos GS
Mrs RAMDIN Soomitra- PCK Aryan Vedic GS
Mrs WOOSAREE Geeta Devi- Mt Ory GS
Mrs CAULEE Deviambal- School for Deaf
Mrs RAMRUTTUN Anjanee Vinoda- M. Foogooa GS
Mr RAMESSUR Chandradeosing- Poste de Flacq GS
Miss SEEBAH Jamilah Devi- Palma GS
Miss SOWARUTH Roopwantee- Bambous GS
Mr TUHOBUL Mohamad Nausad- Britannia GS
Mr RAMCHURN Premdeo- M.Burrenchobay GS
Mrs DABY Amita- Morc Raffray GS
Mrs NAGGEA Bhagratee- M.Burrenchobay GS

Nous demandons à tous les DHMs nouvellement promus et à d’autres DHMs de ne pas adhérer à la DHTU qui fait du canvassing et même du poaching. Sachez qu’un DHM ne peut qu’adhérer qu’un seul syndicat. Donc ne vous retirez pas de la GTU. Votre action sera extrêmement préjudiciable à la GTU. Et vous le regretterez amèrement.

STOP PRESS:

GTU President, Mr Seegum hits it out again..
Questionnaires 4eme et 5eme: Une énième victoire de la GTU

Une réunion marathon de 3 heures fut tenue le Jeudi 27 Octobre 2016 avec la directrice du MES en présence de ses hauts cadres. La GTU a aussi eu des consultations intenses le même jour avec le MOEd. La GTU a proposé de “set aside”, voire de “scrap” le Numéro 40 du Papier de Maths. La GTU a été intransigeante sur ce point, même si certains faisaient beaucoup de résistance, arguant que les élèves de la Ve sont aptes à “attempt” la question 40 qui découleraient, selon eux, du chapitre “Area”. Le président de la GTU a dû sortir l’artillerie lourde pour faire reculer ceux qui n’ont jamais enseigné dans le primaire, mais qui décident de tout.

Et elle a gagné sur toute la ligne. Le Numéro 40 est exclu. Les 12 points seront alloués sur le Multiple Choice (No. 21 à 32 Question1). Les No. 21 à 32 auront 2 points au lieu d’un point.

Un communiqué officiel sera émis et envoyé dans toutes les écoles. Quant aux autres questionnaires, il y aura des amendements. La GTU a proposé qu’on alloue un degré d’autonomie aux HMs pour amender et adapter le Marking Scheme, comme cela se fait pour le CPE, après le “sampling”. Donc, il n’y a pas lieu de téléphoner au MES ou l’inspectorat pour des changements mineurs. Dorénavant, tous les “specimens papers” du PSAC seront validés par la GTU.

D’autre part, nous remercions sincèrement celles/ceux qui ont bienveillamment envoyé des lettres et autres représentations au MES et au MOEd. On peut toujours le faire pour d’autres sujets, et le MES considèrera toutes les options.

Notez qu’aucun autre syndicat n’a pipé mot sur les “discrepancies”. Les ennemis avançaient que rien ne changerait et que le No. 40 serait comptabilisé. Et plusieurs enseignants les applaudissaient.

Le BEd une réalité bientôt

Le président de la GTU a fait du BEd son cheval de bataille, après l’alignement salarial. Des négociations intenses et houleuses ont eu lieu à plusieurs niveaux. Le président a récemment rencontré la Ministre de l’Éducation à ce sujet. Et nous verrons la lumière au bout du tunnel incessamment. Le SCE Ramlagun a demandé à Vinod Seegum de l’annoncer lors du Teachers Day, que l’amendement du MIE Act est dans le collimateur. Vinod Seegum a aussi pressurisé que cet amendement soit à l’ordre du jour de l’Assemblée Nationale qui reprend le 15 Novembre 2016.

Notez qu’un syndicaliste du secondaire et une fédération à laquelle est affiliée la Pissue font barrage au BEd. Récemment ces syndicalistes ont soulevé maintes objections à la MIE. Mais la GTU ne lâche pas prise. D’intenses lobbies sont en cours pour y arriver. Notez aussi que l’ex-président a écrit que le MIE est déjà un Degree Awarding Institution et plusieurs enseignants lui tarissent d’éloges.

Veuillez voir dans le GTU Forum pour d’autres infos et d’autres développements à venir

L’ACSEF prend son envol

Le All Civil Service Employees Federation crée et présidé par Vinod Seegum prend un véritable envol. En si peu de temps, l’ACSEF a largement dépassé les autres Fédérations, et surtout la FCSOU, où est affiliée le syndicat jaune non-reconnu du sud. ACSEF est à 15 767 membres tandis que FCSOU n’est qu’à 11 155. Dire que la FCSOU avait plus de 70 000 membres dans les année 80. Notez aussi qu’ACSEF est représentée sur plusieurs boards et même au TUTF, même si la FCSOU a formulé des objectives en écrit à ce que ACSEF ne soit pas dans les négociations avec le MCSAR.
Lollbeeharry prétend que le MIE est un Degree Awarding Institution. Appréciez.

“Sampling exercise” prévu pour le Samedi 29 Octobre 2016 renvoyé grâce à l’intervention de la GTU.

Plusieurs enseignants ont téléphoné au bureau de la GTU pour se plaindre que le MES a fixé le “sampling” pour le 29 Octobre 2016 quand les Tamils célèbrent le Deepavali. La GTU a contacté la directrice du MES et le Permanent Secretary du MOEd pour un renvoi. La GTU a proposé que le sampling soit effectué le Lundi 31 Octobre 2016. Et la proposition de la GTU a été acceptée.

Jugdish Lollbeeharry
September 3, 2014
RECOGNIZED UNION HAS MISLED TEACHERS ON THE STATUS OF MIE.
Recently the ‘recognized union’ justified the delay of the organisation of the Bachelor of Education course for primary teachers, by stating that the MIE is not a degree awarding organisation. The Education Report 2014 reveals the contrary by pointing out that it has already run B Ed. courses for secondary teachers thus showing the gross lie of the ‘recognised union’. We challenge the ‘recognised union to prove the contrary. As for us it is clear that the ‘recognised union’ has no credibility. It is cheating members and the latest report of the ministry confirms it.

La GTU souhaite Joyeux Noël et Bonne et heureuse Année 2017 à tous ses membres et leur famille. Et aussi bon courage pour 2017.

GTU Secretariat 28th October 2016